September 12th, 2012 
nachrichtendienst 
Unter Arbeitszeit versteht man das Gegenteil von Freizeit!
Als Maßstab für eben diese Arbeitszeit, wird in Deutschland das Arbeitszeitgesetz angewendet.
Arbeitszeit ist also die Zeit, von Beginn bis zum Ende der Arbeit, Pausen werden hierbei nicht berücksichtigt.
Die Arbeitszeiterfassung dient sowohl dem Arbeitnehmer, als auch dem Arbeitgeber. Letzterer ist nämlich dem Gesetz verpflichtet und muss vermeiden, dass es zu einer wesentlichen Überschreitung der Höchstarbeitszeiten kommt.
Er hat also eine Sorgfaltspflicht, denn würde es aufgrund zu langer Arbeitszeiten beispielsweise zu Unfällen durch Übermüdung kommen, müsste der Arbeitgeber dafür gerade stehen. Der Arbeitnehmer hat den Vorteil, dass seine Arbeitszeiten genau erfasst werden und er einen Überblick über die geleistete Arbeitszeit, im Zweifelsfall auch einen gültigen Nachweis darüber hat. Überstunden werden erfasst, Arbeitsbeginn und Arbeitsende genau protokolliert.
Was früher häufig noch mit Hilfe einer Stechuhr funktionierte, wird mittlerweile durch moderne Datenerfassung geregelt, mehr Informationen hierzu unter :
http://arbeitszeiterfassung-tipps.de/arbeitszeiterfassung-betriebsrat.html
Mit den, durch die Aufzeichnung erhaltenen Werten, können Berechnungen zur Produktivität angestellt , aber auch andere statistische Auswertungen gemacht werden. Sind in einer Abteilung beispielsweise häufig Überstunden verzeichnet, kann sich daraus ableiten, dass weiteres Personal benötigt wird, um das Arbeitspensum innerhalb der Regelarbeitszeit zu schaffen. Dies wiederum hilft dem Unternehmen, Abläufe zu optimieren und unter Umständen zu verbessern. Die Daten sind überdies die Grundlage für alle Gehaltsabrechnungen, Fehltage sind bereits dokumentiert und der Arbeitsaufwand, zur Erstellung der Abrechnungen, ist geringer.
Leider kann eine Erfassung der Arbeitszeit auch einen bitteren Nachgeschmack haben!
Mitarbeiter können sich kontrolliert fühlen, was zu Unzufriedenheit am Arbeitsplatz und damit zu einem schlechteren Betriebsklima führen kann.
Eine Manipulation moderner Zeiterfassungsgeräte ist nicht möglich!
Sie gewährleisten dadurch, eine sehr sichere Erfassung der Arbeitszeiten jedes Einzelnen!
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